1. ホーム
  2. 新卒採用情報
  3. FAQ

採用について

ゼネラルキャリアコースについて教えてください
ゼネラルキャリアコースとは、全国転勤型でアプラスのすべての業務を対象とした働き方です。
今後のアプラスの経営を担う幹部候補として、様々な業務を経験しながらキャリアアップを目指していただきます
ビジネスキャリアコースについて教えてください
ビジネスキャリアコースとは、地域限定型の営業以外の業務を対象とした働き方です。
担当のエリア(主に東京、大阪、岡山、福岡)で、信用調査や債権管理、入金管理など、
アプラスの業務の根幹を支えていただく業務に携わります。
自身のスキルを高めながらキャリアを積み、将来的にそのエリアの組織運営者を目指していただきます。
※ビジネスキャリアコースには転居を伴う異動はありません
セールスキャリアコースについて教えてください
セールスキャリアコースとは、地域限定型の営業業務を対象とした働き方です。
担当のエリア(主に東京・大阪・福岡)で、主に法人(加盟店)に対して商品提案や新規開拓を行い、
ビジネスキャリア同様、自身のスキルを高めながらキャリアを積み、エリアの組織運営者を目指していただきます。
※セールスキャリアコースには転居を伴う異動はありません
既卒者の応募は可能ですか
誠に申し訳ございませんが、新卒採用での応募資格は4年制大学、大学院を卒業(修了)見込の方になります。

配属・入社後について

入社後の配属先はいつわかりますか
4月の入社式後に配属先の通知をいたします。
配属はどのように決めるのですか
配属は、ご本人の希望(入社前面談)と選考過程における適性、組織の人員配置の状況などを考慮のうえ決定いたします。
転勤の希望などを申告する機会はありますか
年に1度希望する勤務地や職務などを申告できる『自己申告制度』があります。
研修制度について教えてください
グレード別に実施する『階層別研修』、職務・ミッション別に実施する『職務・ミッション別研修』があります。詳細は『育成・研修』をご覧ください。
休日(土日、祝日)の出勤はありますか
お客さまや加盟店にご満足いただくサービスを提供するために、休日出勤を行う部署もあります。
休日出勤した分は、原則翌週に振替休日を取得します。

福利厚生

出産、育児をサポートする制度はありますか
育児休業(最大2年)、育児勤務(時短勤務)ともに充実した制度を準備し、仕事と育児の両立ができるようにサポートしています。
転勤先に住居がない場合はどうなりますか
ご自宅から勤務先に通勤ができない場合は、『借り上げ社宅』の制度があり、会社が契約した物件に、ご本人は家賃の一部を負担し入居できます。
長期休暇について教えてください
最長連続12日間の長期休暇を取得できます。ワークライフバランスの観点から年休取得も推進し、月に1度以上の年休取得を推奨しています。
このページの先頭へ