環境を知る

キャリア支援制度

アプラスでは、社員一人ひとりが成長出来る機会を提供するため、多くの研修制度を設けています。
研修を通じて、アプラス社員として必要となる知識や能力、スキルを身につけていただきます。
また、業界内でもめずらしい取組みとして、新生銀行グループ合同の研修を数多く実施しています。
グループ各社の社員の考え方やスキルに触れることで、今まで以上にスキルの幅や知識・視野を広げることが出来ます。

階層別研修

  • 新入社員研修
  • 新入社員フォローアップ研修
  • 2年次研修
  • 5年次研修
  • マネジャー研修
  • 新任管理職研修(ジュニア編)
  • 新任管理職研修(管理監督者編)

選抜型研修

  • Selected Leader研修
  • Global Academy

テーマ別研修

  • 評価者研修
  • 既存管理職研修
  • ハラスメント防止研修
  • 女性キャリアパス研修
  • キャリアデザイン研修
  • 人権啓発研修
  • CS研修
  • 産休・育休服飾受入研修

法対応研修

  • 割賦販売法・自主ルール研修
  • 個人情報保護研修
  • 情報セキュリティ関連研修
  • コンプライアンス管理者研修
  • 関連業法研修

資格取得支援制度

  • 個人情報取扱主任者資格
  • 貸金業務取扱主任者資格
  • クレディッター・シニアクレディッター資格
  • メンタルヘルス・マネジメント検定